Mehr als Coaching – warum Haltung, Wissen und Wirtschaft bei mir zusammenpassen
Ich werde oft gefragt, was ich eigentlich genau mache.
Bin ich Coach? Psychologin? Unternehmensberaterin?
Oder Trainerin für Selbstführung?
Die ehrliche Antwort: Ich bin eine Verbindung aus all dem.
Denn Menschen, Organisationen und Systeme sind komplex – und genau dort arbeite ich: wo Denken, Fühlen und Handeln zusammenfinden.
🧠 Die Psychologie – Gehirnbedienung® und bewusste Selbstführung
Im Kern meiner Arbeit steht Gehirnbedienung® – mein eigenes Modell zur bewussten Gedankensteuerung und Emotionsregulation.
Es verbindet psychologische Erkenntnisse mit alltagstauglicher Selbstführung.
Ich begleite Menschen, die mehr Klarheit und innere Ruhe wollen.
Wir arbeiten daran,
- Bedürfnisse bewusst wahrzunehmen,
- Emotionen zu regulieren, ohne sie zu verdrängen,
- innere Widersprüche zu verstehen
- und Entscheidungen zu treffen, die wirklich zur eigenen Wirklichkeit passen.
Gehirnbedienung® ist kein Mindset-Coaching.
Es ist Bewusstseinsarbeit – wissenschaftlich fundiert, menschlich und klar.
Denn wer sich selbst führen kann, bleibt auch in einer komplexen Welt handlungsfähig.
🚀 Die Unternehmerin – Klarheit trifft auf Struktur
Als Gründungscoach und fachkundige Stelle unterstütze ich Menschen, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen.
Ich helfe beim Businessplan, Finanzplan, bei der Förderung (AVGS, Gründungszuschuss) – aber auch bei den Fragen, die zwischen den Zeilen stehen:
„Passt diese Idee wirklich zu mir?“
„Trägt sie – wirtschaftlich und menschlich?“
Denn jeder Businessplan ist nur so stabil wie der Mensch, der ihn trägt.
Gründungscoaching mit mir bedeutet:
- Klarheit schaffen, bevor Strategien entstehen
- Selbstführung lernen, bevor man führt
- Resilienz aufbauen, bevor Druck entsteht
Ich verbinde wirtschaftliche Kompetenz mit psychologischer Tiefe – weil nachhaltiger Erfolg nur dann entsteht, wenn beides zusammenpasst.
🌉 Die Gesellschaftsgestalterin – Zukunft braucht Haltung
Mit der Zukunftsbrücke begleite ich gemeinsam mit Petra Weinzierl Organisationen in Veränderungsprozessen – besonders dann, wenn Trennung, Neuorientierung oder Restrukturierung anstehen.
Wir arbeiten an Themen wie:
- Offboarding mit Haltung
- Führung in Umbruchphasen
- Wissenssicherung
- Perspektiventwicklung
Unsere Arbeit zeigt: Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sich gesehen fühlen – auch in schwierigen Phasen.
Dabei orientiere ich mich an den Neuen Menschenrechten nach Jean-Pol Martin:
- Denken als zentrales Bedürfnis
- Gesundheit und Sicherheit als Basis
- Soziale Einbindung, Selbstverwirklichung und Sinn als Ziel
Diese Werte prägen meine Haltung – in jedem Gespräch, in jedem Projekt, mit jedem Menschen.
💡 Warum das alles zusammenpasst
Alles, was ich tue – Coaching, Psychologie, Gründung, Organisationsentwicklung – folgt einem gemeinsamen Prinzip: Bewusstsein schaffen.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen – für sich, ihre Ideen, ihre Organisation oder ihr Team.
Ich verbinde wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Umsetzung, innere Klarheit mit äußerer Struktur und Haltung mit Wirkung.
Ich glaube: Entwicklung gelingt dann,
wenn Denken und Fühlen wieder in Kontakt kommen
– und daraus Handeln entsteht.
🚀 Fazit: Haltung ist mein roter Faden
Ob Coaching, Gründung oder Organisationsentwicklung – ich arbeite mit Menschen, die ehrlich hinschauen wollen.
Ich unterstütze sie dabei, Strukturen zu schaffen – im Kopf, im System und im Leben.
Denn echte Veränderung entsteht,
wenn Bewusstsein auf Klarheit trifft
und Wissen in Haltung übergeht.