Psychologie verstehen. Gemeinsam denken. Im Arbeitsalltag anwenden.
Meine Workshops verbinden psychologisches Wissen mit Reflexion, Austausch und konkretem Transfer in den Arbeitsalltag.
Für Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Verwaltungen, die nicht einfach mehr wissen, sondern Zusammenhänge verstehen und daraus handlungsfähiger werden wollen.
Workshop anfragen →Wissen allein verändert noch kein Verhalten.
Deshalb geht es in meinen Workshops nicht darum, möglichst viele Folien und Modelle in möglichst wenig Zeit unterzubringen. Psychologische Zusammenhänge werden verständlich, diskutierbar und auf konkrete Situationen im Arbeitsalltag übertragen.
Die Teilnehmenden reflektieren eigene Denk- und Handlungsmuster, wechseln Perspektiven und entwickeln Ideen, die sie nach dem Workshop tatsächlich weiterverwenden können.
Psychologie des Scheiterns – Rückschläge konstruktiv nutzen
ca. 60 Minuten · kompakter Workshop mit Impulsen & Interaktion
Fehler, Rückschläge und Scheitern gehören zur organisationalen Realität – werden aber selten offen reflektiert. Dabei entscheidet der Umgang damit, ob Erfahrungen zu Lernen und Entwicklung beitragen oder Motivation und Verantwortungsübernahme eher blockieren.
Resilienz stärken – Selbstführung mit Gehirnbedienung®
ca. 3 Stunden · interaktiver Workshop mit Reflexion & Übungen
Resilienz bedeutet nicht, Belastungen einfach besser auszuhalten. Im Workshop betrachten wir, wie Gedanken, Emotionen, Bewertungen und Verhalten zusammenspielen – und welche Möglichkeiten zur bewussten Selbststeuerung im Arbeitsalltag bestehen.
Selbstbestimmung & Zufriedenheit im Beruf
1 Tag · interaktiver Workshop mit Reflexion, Austausch & Transfer
Was brauchen Menschen, um sich im beruflichen Alltag handlungsfähig, eingebunden und wirksam zu erleben? Dieser Workshop nutzt die sechs Grundbedürfnisse nach Jean-Pol Martin als Orientierungsrahmen, um Selbstbestimmung, Handlungsspielräume und Zufriedenheit im Beruf zu reflektieren.
Im Mittelpunkt steht nicht die Vorstellung, alle Rahmenbedingungen kontrollieren zu können. Entscheidend ist vielmehr die Frage: Wo kann ich gestalten – und wie gehe ich konstruktiv mit dem um, was ich nicht verändern kann?
Workshops müssen zum Anlass passen – nicht umgekehrt.
Die dargestellten Workshops sind Beispiele für Themen, zu denen ich bereits arbeite. Inhalte, Dauer und Schwerpunkt können an eure Organisation, Zielgruppe und konkrete Fragestellung angepasst werden.
Auch individuelle Workshop-Konzepte zu Selbstführung, Veränderung, Zusammenarbeit und psychologischen Themen im Arbeitskontext sind möglich.
So arbeite ich in Workshops
Präsenz & online
Workshops sind vor Ort in Ingolstadt, der Region und nach Absprache auch darüber hinaus sowie in geeigneten Formaten online möglich.
Psychologisch fundiert
Psychologische Erkenntnisse bilden die Grundlage. Entscheidend ist aber immer die Übersetzung in verständliche und praktisch nutzbare Zusammenhänge.
Mit Transfer
Kein kurzfristiger Motivationskick. Ziel ist, dass Teilnehmende etwas verstehen, reflektieren und anschließend im Arbeitsalltag tatsächlich nutzen können.
Wenn ein Workshop allein nicht reicht.
Manche Themen brauchen mehr als einen einzelnen Workshop. Unternehmen und Verwaltungen begleite ich deshalb auch mit Beratung und Coaching. Für umfassendere Veränderungsprozesse steht zusätzlich die ZukunftsBrücke als gemeinsames Angebot mit Petra Weinzierl zur Verfügung.
Welches Thema beschäftigt euch gerade?
Im ersten Gespräch klären wir Zielgruppe, Anlass und Zielsetzung. Daraus entsteht ein Workshop, der nicht nur in den Kalender passt, sondern zu dem, was ihr tatsächlich erreichen möchtet.
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