Personalveränderungen gehören zum Unternehmensalltag – insbesondere in Zeiten von Transformation, Fachkräftemangel und wirtschaftlichem Druck. Doch wie diese Prozesse gestaltet werden, entscheidet über Unternehmenskultur, Vertrauen und Reputation. Viele mittelständische Unternehmen greifen hierbei auf Outplacement-Agenturen aus Großstädten zurück: oft anonym, standardisiert, teuer – ohne Bezug zur Region. Gerade vor dem Hintergrund der aktuellen finanziellen Lage der Stadt Ingolstadt ist … + ZukunftsBrücke – Faire Trennungsprozesse aus der Region weiterlesen